Integrare il Modello Organizzativo 231 con la certificazione ISO 37001:2016 è una scelta strategica che consente di costruire un sistema unico di prevenzione contro i reati e la corruzione. Questa sinergia rafforza la capacità dell’azienda di gestire i rischi legali e reputazionali, migliorando la governance e la trasparenza.
Perché integrare MOG 231 e ISO 37001?
Il Modello 231 si concentra sulla prevenzione dei reati presupposto previsti dal D.Lgs. 231/2001, inclusi quelli legati alla corruzione. La ISO 37001, invece, è lo standard internazionale per i sistemi di gestione anticorruzione, che fornisce linee guida dettagliate per prevenire, individuare e affrontare comportamenti corruttivi.
Integrare i due strumenti consente di:
- Strutturare un sistema di controllo interno più solido;
- Migliorare i processi di risk assessment relativi alla corruzione;
- Garantire una formazione più specifica e mirata;
- Aumentare l’efficacia dell’Organismo di Vigilanza.
I benefici dell’integrazione
Un sistema integrato MOG-ISO 37001 offre vantaggi concreti:
- Migliora la reputazione aziendale, dimostrando un impegno concreto verso l’etica;
- Favorisce l’accesso a bandi pubblici e appalti internazionali;
- Riduce i rischi di sanzioni penali e amministrative;
- Facilita il dialogo con stakeholder e investitori attenti ai temi ESG.
L’integrazione tra Modello 231 e ISO 37001 rappresenta un’evoluzione naturale della compliance aziendale: un investimento che protegge l’impresa e apre nuove opportunità sul mercato. Adottare un sistema coordinato è un segnale di serietà e modernità.
